VistaNews.ru


Он орёт, а я считаю: Как вести себя с шефом-тираном, рассказали психологи

28-11-2019, 20:09

Печальная реальность: 81% начальников — тираны, а 84% их жертв — женщины.

Если не хочется менять работу в поисках «идеального шефа», стоит перестать на него обижаться и изменить тактику поведения.

Правило № 1 — не принимать происходящее на свой счет. Если шеф терроризирует весь офис, вы лично здесь не при чём.

Следует определить к какому типу тиранов относится именно ваш. Самая сложная ситуация, когда человек просто хам. Его можно только игнорировать, например, заняться подсчетом текущих расходов, пока он орёт. Вряд ли его удастся чем-то пронять, и, если к хамству нет иммунитета, лучше с ним таки расстаться.

Вариант 1. Шеф-трудоголик и «суперпрофи», он постоянно требует сдачи отчетов, собирает офис на планерки и требует «результат». Такому шефу нужно чаще демонстрировать своё стремление повысить профессионализм. Прочитать пару бестселлеров по теме и оставить книгу на столе. Стоит задавать уместные вопросы по теме. Но, ни в коем случае, не следует дать ему понять, что вы разбираетесь в вопросе лучше. У него на глазах нужно всегда имитировать бурную деятельность, а с места уходить только тогда, когда его нет рядом.

Вариант 2. Шеф-самодур, у него постоянно меняется настроение и планы, но случаются просветления. Такого шефа нужно внимательно изучить и понять, что вызывает ту или иную реакцию. Может он не любит какое-то слово или действие. Может он зол после того, как ему показали финансовый отчет. Тогда к нему на аудиенцию стоит прийти позже. О нём следует ненавязчиво позаботиться. Принести ему забытый ежедневник к примеру. Тогда ему сложнее будет на вас сорваться.

В любом случае, психологи советуют чаще упоминать в присутствии шефа о своих достижениях, и не соглашаться полностью с критикой. Например, если он раскритиковал ваш доклад, стоит сказать: «да в этот раз вышло не очень, но прошлый был хорош».

Подписаться:

Поделиться: