VistaNews.ru


Специалисты: Разочарование в работе неминуемо приходит из-за 8 правил

27-03-2017, 09:20
Специалисты провели ряд исследований в ходе, которых им удалось составить перечень 8 правил, созданный руководством, который неминуемо приводит к разочарованию в работе. В первую очередь, эти правила наносят ущерб самой компании, поскольку заставляют лучших, целеустремленных и инициативных сотрудников покидать свои посты, так как они не боятся перемен в жизни и прекрасно знают себе цену.

Специалисты: Разочарование в работе неминуемо приходит из-за 8 правил

 

Данный перечень, исчисляемый 8 правилами, применяют как руководители крупных, так и мелких организаций, при этом, часто не замечая, что начинают терять высококлассных специалистов, ведь общий штат остается практически неизменным за счет «офисного планктона».

Специалисты: Разочарование в работе неминуемо приходит из-за 8 правил

 

Первым является правило шести месяцев, которое взяли на заметку главы многих компаний. Оно заключается в невозможности повысить или перевести на другую должность сотрудника, который не проработал шести месяцев на одном месте, даже если он прекрасно справляется со своими обязанностями и его амбиции требуют удовлетворения.

Специалисты: Разочарование в работе неминуемо приходит из-за 8 правил

 

Правило посещаемости, согласно которому работник должен быть в офисе в точно указанное время, при этом некоторые организации даже налагают штраф за опоздание, даже если она равное пяти минутам. Руководство аргументирует подобную политику дисциплиной, однако оно забывает о специфике труда. Существует ряд профессий, в которых пребывание на рабочем месте и эффективный труд не всегда взаимосвязаны, более того, людям не учитывают задержку допоздна или работу во внеурочное время.


Специалисты: Разочарование в работе неминуемо приходит из-за 8 правил

 

Запрет на самовыражение, под которым следует понимать дресс-код в обычных организациях, не имеющих отношения к сферам медицины или образования, где идентичные наборы одежды являются необходимостью. В обычных офисах дресс-код заставляет сотрудников чувствовать себя неловко и зажато, не располагая к атмосфере развития доверия.

Специалисты: Разочарование в работе неминуемо приходит из-за 8 правил

 

Ограничение пользования сетью, которое деморализует многих работников, кроме того, руководство иногда не гнушается слежкой, во время которой фиксирует сайты, посещаемые человеком, и читает переписки в соцсетях. Подобные правила нарушают права человека и нагнетают обстановку в коллективе. В данном случае речь не идет о запрете посещения порнографических и других подобных сайтов, которые должны действительно находиться под строжайшим запретом в рабочее время.


Специалисты: Разочарование в работе неминуемо приходит из-за 8 правил

 

Запрет на применение мобильных телефонов, которые вызывает ощущение неловкости у человека, словно его застали за некрасивым поступком. Более того, время от времени этот гаджет незаменим, а для того, чтобы контролировать насколько целесообразно его использует тот или иной сотрудник существует специальный менеджер.

Специалисты: Разочарование в работе неминуемо приходит из-за 8 правил

 

Сложности с бесплатными милями, которые заключаются в невозможности сохранить последние для личного пользования. Так как сотрудники, которые подолгу службы вынуждены много путешествовать за счет фирмы, жертвуют свои временем и иногда им хочется получить компенсацию за это.

Регламент на посещение туалетной комнаты, которое следует расценивать как антигуманное поведение, ведь сотрудник не способен контролировать свои естественные пот потребности и справлять их исключительно в отведенное время.

Излишняя политкорректность, требования соблюдения которой порой принимают гипертрофированную форму. Конечно, каждый сотрудник должен уважать своих коллег в независимости от их цвета кожи и религоисповедания, но не стоит запрещать им вести разговоры на эту тему, так как последние способны помочь укрепить взаимоотношения в коллективе.

Подписаться:

Поделиться: